para pensar.....

"No dejamos de jugar porque nos hayamos echo viejos....nos hacemos viejos porque hemos dejamos de jugar..."

"Reirse de todo puede parecer de tontos....pero no reirse de nada lo es de estupidos"...

"Los sueños nunca desaparecen siempre que las personas no los abandonan..."

"No es grande aquel que nunca falla, sino aquel que nunca se da por vencido"...

"La voluntad de triunfar no vale nada sin la voluntad de entrenar"

"El dolor sana, las derrotas van y vienen, la gloria.....La gloria dura para siempre..."

"AQUEL QUE SE ATREVE A ENSEÑAR, NUNCA DEBE DEJAR DE APRENDER"....

"UN ENTRENADOR VALE, LO QUE VALEN SUS JUGADORES"...


martes, junio 19, 2012

LA IDEA ES QUE LO ACOMPAÑES A JUGAR..."No obligarlo a ganar"

LA IDEA ES QUE LO ACOMPAÑES A JUGAR... ("enlace")

lunes, junio 04, 2012

Construccion de un equipo de Futbol. Congreso Valencia

 
        LA CONSTRUCCION DE UN EQUIPO DE FUTBOL. (por Miguel Angel Portugal)


Yo, Jose Burgos, como asistente al I Congreso Internacional de Futbol de Valencia, os
quiero, desde mi punto de vista, resumir la ponencia expuesta por Miguel Angel Portugal (ex-entrenador del Racing de Santander entre otros).

Tuvo lugar en el Auditorio Mar Rojo en el Oceanogràfic de la Ciudad de las Artes y las Ciencias de Valencia durante los dias 24,25,26 y 27 de Mayo.


El titulo de la ponencia:
La Construccion de un equipo de Futbol"
por Miguel Angel Portugal.

"Cuando llegas a un club, te dan la posibildad de entrenar, hay una serie de aspectos que deberiamos de tener en cuenta", con el objetivo de construir un equipo de futbol en base a esos aspectos y factores que deberiamos de conocer para poder realizar mejor ese trabajo.
Miguel A. Portugal nos propone una serie de ideas las cuales nosotros podemos tener en cuenta o no, asimilarlas, y a partir de ahi cada uno poder desarrollarlas de la manera que uno crea conveniente y eficaz con el fin de tener exito en su labor.

Nos propone:
- Realizar un protocolo de intenciones, es decir:

* Conocer el club donde voy, (datos del club, historia, filosofia del club, direccion y organizacion de la entidad, infraestructura, cantera,etc.).
* Conocer la plantilla, a traves de un informe técnico, llamado "DAFO":

  - D- Debilidades: bajas de jugadores, traspasos, envejecimiento, lesiones larga duracion,...)


 - A- Amenazas: jugadores descontentos, cambio de entrenador, situacion economica del club, (confiando en las persona/s que pueden ayudarte a conocer ciertos aspectos internos del club).
  - F- Fortalezas: Refuerzos, jugadores cedidos que vuelven, economia, logros conseguidos temporada anterior, ya que esto ultimo eleva la confianza de la plantilla, (ya que se pueden dar casos en los que se logra cumplir objetivos y se cambia de entrenador). 
  - O- Oportunidades: jugadores de la cantera, posibles fichajes, nuevos inversores..

* Conocer al jugador:

   - Aspectos Tecnicos-Tacticos, idioma.
   - Aspectos sociales (adaptación, entorno del futbolista,.)
   - Aspectos psicologicos (caracter, personalidad del terreno de juego, vestuario,)
   - Aspectos Fisicos

* Trabajar sobre El Desarrollo del juego (modelo de juego que queremos construir):

   - Establecer una estrategia, un plan, tener claro como quieres llegar para cumplir tus objetivos.
   - Establecer un sistema, el cual sera el soporto de esa estrategia, de ese plan establecido.
   - Establecer la tactica, la cual sera el desrrollo de ese plan a traves del trabajo de los aspectos  
      tacticos.

Lo cual seguira una pauta de actuacion, un proceso que contenga: EXPLICACION--ASIMILACION--APLICACION--APLICACION REAL (competició)--CORRECCION.

lA PERIODICIDAD CON LA QUE TRABAJAN ESTOS CONTENIDOS QUE LLEVAN AL DESARROLLO DEL JUEGO, A ELABORAR EL MODELO DE JUEGO SERIA:

*Contenidos generales >> durante la pretemporada.
*Contenidos especificos dirigidos al rival >> durante la temporada semanalmente
*Contenidos especificos dirigidos al equipo >> durante la temporada semanalmente


"ES MAS IMPORTANTE EL ESTILO DE JUEGO DE UN EQUIPO, QUE EL SISTEMA..."
"
ES TAN IMPORTANTE SABER ENTRENAR A LOS JUGADORES COMO SABER MANEJAR SUS DIFERENTES PERSONALIDADES HACIA UN MISMO OBJETIVO. ES TAN IMPORTANTE SABER ENTRENAR EL TALENTO INDIVIDUAL Y ASOCIARLO AL COLECTIVO COMO CONSEGUIR QUE LOS DISTINTOS CARATERES SE ASOCIEN A UN COMPROMISO COMUN.

SER ENTRENADOR no es fácil, no solo se te va a requerir los CONOCIMIENTOS TECNICOS inherentes a nuestra profesión sino también conocimientos paralelos como: PSICOLOGIA,PEDAGOGIA,ORATORIA,COMUNICACIÓN RELACIONES,IMAGEN…